健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的視点で考え戦略的に実践する取り組みのことです。
ウエルネスクリニックでは、企業で働く従業員の健康意識を高めるための
「気づき」と「知識」と「支援」をアドバイスさせていただきます。
産業医はじめ保健師、管理栄養士等、多種多様な専門家のチームにより、
下記「健康経営銘柄選定必須要件　兼　健康経営優良法人認定要件」の評価項目をサポートいたします。
従業員が健康で活き活きと働けることで、会社の活性化やイメージ向上、さらには業績向上の効果が期待できます。

※各評価項目の詳細に関しましては、各評価項目名をクリックしてご確認ください。

健康経営銘柄選定必須要件　兼　健康経営優良法人認定要件

【１】健康課題の把握	■ 定期健康診断受診率(実質100％) ≫ ■ 受診推奨の取り組み ≫ ■ 50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
【２】ヘルスリテラシーの向上	■ 管理職又は従業員に対する教育機会の設定
【３】ワークライフバランスの推進	■ 適切な働き方実現に向けた取り組み ≫
【４】職場の活性化	■ コミュニケーションの促進に向けた取り組み
【５】病気の治療と仕事の両立支援	■ 病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み ≫
【６】保健指導	■ 保健指導の実施及び特定保健指導実施機会提供に関する取り組み ≫
【７】健康増進・生活習慣病予防対策	■ 食生活の改善に向けた取り組み ≫ ■ 運動機会の増進に向けた取り組み ≫ ■ 女性の健康保持、増進に向けた取り組み
【８】感染症予防対策	■ 従業員の感染症予防に向けた取り組み ≫
【９】過重労働対策	■ 長時間労働者への対応に関する取り組み ≫
【１０】メンタルヘルス対策	■ ストレスチェック義務化（常時使用する労働者が50人以上の事業場において） ■ メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み ≫
【１１】受動喫煙対策	■ 受動喫煙対策に関する取り組み ≫

≪参考資料≫
◯厚生労働省「令和元年国民生活期調査―世帯員の健康状況」
※厚生労働省・経済産業省・ACTION! 健康経営ホームページを基に作成しております。